发挥三大优势实现五年规划宏图

通过多年的不懈努力，安邦信已形成成“完整的文化体系、全员持股的激励机制与数字化智能平台管理”三大发展竞争优势。“网络化、数字化、智能化、制度化”智能管理平台建设与闭环运行，使公司全面进入数字化运营管理状态。给企业产品生产、市场营销、经营分析、决策提供了科学依据，革新了企业内部管理生态系统，经营效益得到大幅提升。

一、营销数字化管理，利用产品销售数据，观察市场，通过对客户过往数据的分析，洞察商机，寻求客户的潜在需求线索，及时与客户联系。通过数据分析，实时掌握生产、发货、回款情况，进一步提高了对市场分析判断的准确性。

二、生产数字化管理，

充分利用数据分析，随时掌握生产制造成本，针对性进行成本控制压缩，最大限度压缩成本的发生，确保制造利润指标的实现。

三、财务管理数字化

目前公司财务管理实现了数字化，自动化和智能化，各种凭证自动生成，账务与科目复核实现自动化，最大限度提高财会人员的工作效率，把财会人员从繁重的工作中解放出来，把过去的事后记账，转换到事前“成本预算，费用控制”的管理方面。让账务真正实现日清日结，为公司的经营决策提供准确及时的财务数据。

四、人力资源数字化：

运用数字管理，对岗位工作模拟，推算出最 佳人员配置。利用平台计算工时投入，计算员工每日的工作报酬，利用管理平台形成“员工学习知识，竞赛技能”的良好氛围，通过以上种种措施，提高了员工队伍的整体素质，激发员工工作潜能，调动员工参与企业管理积极性。

五：采购数字化

采购、物料控制采用数字化管理，增加采购透明度，进一步完善“四权分离”的采购制度，尽快改善采购的工作生态，化解了采购工作中的深层次矛盾。

六、物料管控数字化

运用数字化管理仓库，精确物料库存数据，提高物料的配套率，最大限度压缩物料库存量，把呆滞资产变成了流动资金，缓解资金周转压力，压缩资金使用成本。

七、质量管理数字化

利用数字化对产品制造过程质量进行统计分析，利用管理平台闭环质量管理，使生产中的“质量问题发现、追责、改进”全过程都在平台实时管控下进行，把手工填报，汇总分析改为生产现场使用平板电脑实时上传，彻底转变了生产、品管人员的质量意识和工作作风，极大限度减少产品制造故障率。

八、企业文化建设数字化：

一个优 秀的企业必须建设好自身独特的卓越文化体系，安邦信一直把企业文化建设作为企业发展基石，借助科技进步，把企业宗旨、企业精神、企业“三观、方针、原则、制度、方法”的文化融入数字化管理之中，通过平台培训开展16项优 秀狼性队员争先竞赛活动。“上岗竞争、缺岗必竞”的用人机制，给员工提供了升职机会，拓宽了升职空间，通过全体员工不断的了解、领悟和实践，公司文化牢牢植根于员工思想深处，外化于员工的自觉行为和目标追求，安邦信企业精神、企业理念已转化为员工共同的价值观，在经营管理上完成了由制度管理向文化引导的过渡，企业内部形成了一种融洽、和谐、终生学习、创造分享的人文环境，员工们积极健康奋发向上的精神风貌，为企业发展提供了无限动力。

九、2021年底前，我们将完成期权股配赠工作，公司将拿出1000万股配赠给公司全体员工与对公司有贡献的渠道商。通过配赠公司股权，形成“人人有股分，个个有红利”的股权激励机制，以此增强全员参与企业经营的积极性。

国家“十四五”着重强调：“以数字化转型整体驱动生产、生活方式和治理方式变革”。目前安邦信公司的经营管理已全面进入安全稳定的数字化运行状态，基本解决了多年来阻碍公司发展的深层次问题，为公司今后的增长提供了可靠保障。未来我们将根据企业数字化转型趋势，优化信息数据采集，完善与合作伙伴的数字化平台互动，促进合作伙伴更加紧密的团结协作，在提升数据价值和强化数据治理方面下功夫，让数据鲜活起来，把数字化作为发现问题的望远镜，分析问题的放大镜。解决问题的聚光灯，提升质量效益的推动器。力争让每一条数据都能给大家带来价值的增长，让每条鲜活的数据变成“合作的纽带，交流的桥梁，共赢的基石”。

二、五年发展规划

公司将2022年—2026年作为实现安邦信上市的五年规划，这是安邦信第二次吹响上市的号角。第一次是2018年，由于管理基础不扎实，市场估计不充分，以及第二次融资的失败，使第一次的上市美好愿望功亏一篑。今天，我们再次提出上市，是在吸取上次失败教训的基础上提出的，是在公司已形成“文化引导思想、股权激发激情，四化平台做管理支撑”的基础上提出的。是在充分分析市场与本公司的现实状况提出的。整个方案是通过审慎的考虑，以力所能及做

我们五年规划的终 极目标是上市，上市的关键考核是销售与利润指标。根据五年规划的销售增长指标，到2026年，当我们敲响上市的钟声，安邦信将谱写更加辉煌的篇章！五年的蓝图可谓美好，非常诱人。但我们眼前的状况对顺利完成目标还有很大的困难，还有很长艰辛的路要走，我们只有正视当前的问题，顾大局，识大体，谋大局，算小域，脚踏实地工作，注重工作细节，干好每天工作，做好每件小事”我相信我们的目标就一定能实现。